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Corporate Responsibility

Politique de responsabilité d’entreprise de Chamilia

 

Une des préconditions pour votre succès à long terme est d’essayer de penser non seulement à vous, mais aussi aux autres. Ceux qui respectent cette condition seront certainement couronnés de succès. 

Chamilia, en tant qu’entreprise du groupe Swarovski, respecte la politique de responsabilité d’entreprise de Swarovski. Notre engagement en faveur de cette responsabilité s’inscrit dans notre manière de travailler depuis la création de Swarovski en 1895 par Daniel Swarovski. Aujourd’hui, l’entreprise est restée familiale et est dirigée par la cinquième génération. Mondialement reconnue, elle emploie quelques 25 000 salariés et est présente dans plus de 120 pays. Faisant désormais partie de cette histoire de Swarovski, Chamilia s’efforce de rester fidèle à la vision de Daniel Swarovski : celle d’une entreprise responsable qui se préoccupe du bien-être de ses salariés, mais aussi de l’environnement et de la société dans son ensemble. Depuis des générations, nous sommes conscients que la réussite à long terme de l’entreprise est inséparable du bien-être de nos partenaires. 

« Une des préconditions pour votre succès à long terme est d’essayer de penser non seulement à vous, mais aussi aux autres. Ceux qui respectent cette conditionseront certainement couronnés de succès. »

Daniel Swarovski 

Aujourd’hui, ces principes fondateurs guident notre manière d’aborder la responsabilité d’entreprise. Nous nous sommes engagés en faveur de pratiques entrepreneuriales responsables qui intègrent les droits de l’homme, mais aussi des considérations éthiques, sociales et environnementales dans la stratégie et les opérations au quotidien de l’ensemble de l’entreprise. 

Les salariés, les entreprises contractantes et les partenaires commerciaux sont tenus de respecter ces pratiques responsables conformément à l’ensemble des lois et des réglementations qui s’appliquent, mais aussi des politiques et des procédures définies par l’entreprise.  

Chamilia est membre du Responsible Jewellery Council (RJC), une organisation mise en place par l’industrie de la bijouterie afin de promouvoir des pratiques sociales et environnementales responsables dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. En tant que membre du RJC, nous nous efforçons d’harmoniser le fonctionnement de notre entreprise avec le Code des pratiques du RJC afin de produire un effet positif sur notre industrie.

Swarovski soutient également le Pacte mondial des Nations Unies (United Nations Global Compact – UNGC) ; par conséquent, notre stratégie est conforme aux dix principes de l’UNGC dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. De la même manière, Chamilia poursuit ses efforts de mise en conformité avec ces principes en respectant les principes directeurs des Nations Unies sur l’entreprise et les droits de l’homme, ainsi que les conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail. Chamilia s’engage en faveur d’un approvisionnement responsable en matières premières ; par conséquent, nous exigeons de tous nos fournisseurs qu’ils certifient ne pas contribuer aux conflits en cours dans les zones affectées.

Afin de garantir la transparence et permettre de réexaminer régulièrement ses politiques, Chamilia continuera à communiquer publiquement sur les performances de sa responsabilité d’entreprise.

Signé : Douglas Brown, PDG, Chamilia 12/15/2014